CARTE VERTE:Le nouveau système prouve son efficacité

D'après les chiffres publiés par 51job.com, un site chinois de ressources humaines, cette entreprise a fourni 65 000 offres d'emplois à des travailleurs étrangers en janvier, soit une augmentation de 20% par rapport à l'année précédente, principalement dans les domaines de la finance, de l'assurance, du monde hospitalier, de la protection de l'environnement, de l'électronique et de l'industrie automobile.

Sans compter que certains étrangers estiment que travailler en Chine peut leur permettre d'améliorer leur connaissance du pays.

Le Rwandais Albert Rugaba est à la tête d'une société d'exportation de machines qu'il dirige avec un partenaire chinois. Il a créé cette entreprise deux ans après avoir terminé ses études à l'Université de commerce international et d'économie de Beijing, en 2002. Son expérience chinoise l'a fait remarquer quand le Bureau rwandais de développement a été créé en 2005. Il est désormais représentant général de ce Bureau à Shenzhen, dans la province du Guangdong, où il est chargé de l'investissement et du commerce sino-rwandais.

Rugaba pense qu'il peut apporter une contribution importante en rapprochant l'Afrique et la Chine, car atténuer les différents et les incompréhensions qui peuvent se produire est un procédé d'interaction essentiel. « Mes études, mon expérience de la Chine, et mes compétences linguistiques en chinois sont d'une importance cruciale pour réaliser ce travail », se flatte-t-il.

Grâce à l'attention croissante que portent les entreprises chinoises à l'Afrique, Rugaba et son équipe ont réalisé des résultats extraordinaires pendant les cinq dernières années, avec une moyenne annuelle de 41 millions de dollars d'investissement de la Chine au Rwanda, et un commerce bilatéral atteignant 286 millions de dollars en 2010.

Un nombre croissant d'étrangers travaillant en Chine ont indiqué que la Chine présentait un attrait important et une grande compétitivité sur la scène mondiale. De plus, ces expatriés sont de plus en plus indispensables à la province du Guangdong et à la croissance économique du pays, explique Ning Chaoqiao, assistant chercheur pour l'Académie des sciences sociales de Guangzhou.

« Je pense que plus d'entreprises devraient ouvrir leurs portes pour les travailleurs qualifiés africains présents en Chine », nous dit Rugaba. « Je suis intimement persuadé que la tendance à l'embauche des étrangers, en particulier des Africains, devrait s'améliorer dans les années à venir, puisque les entreprises se rendent compte qu'elles ont besoin d'une expertise locale. »