Poursuite des mesures

La hausse des salaires se poursuivra à long terme étant donné de le XIIe Plan quinquennal de développement social et économique (2011-15) prévoit une hausse annuelle du salaire minimum non inférieure à 13%.

Selon les chiffres révélés par le plan national de promotion de l'emploi en février, le salaire minimum devrait être, en 2015, d'au moins 40% de la moyenne locale des salaires.

Liu Junsheng, chercheur à l'institut du travail et du revenu affilié au ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, a dit que la hausse continue du salaire minimum mettra plus d'argent dans les poches des travailleurs et par le fait même améliorera leurs conditions de vie.

Par ailleurs, la promotion de l'emploi facilitera l'absorption de la main-d'œuvre dans l'industrie tertiaire, surtout pour les petites et les micro-entreprises du secteur, a dit Liu Yunfeng, conseiller supérieur chez Datong Securities.

La croissance du cout du travail a accru la pression de la compétitivité pour les petites et moyennes entreprises.

« Cette année mon usine a haussé les salaires d'environ 20% avant le Nouvel An chinois, soit de 2 500 à 3 000 yuans (396 à 476 USD) en moyenne, en réponse au sérieux manque de main-d'œuvre », a déclaré Wang Lianzhi, propriétaire d'une usine d'appareils de conditionnement d'air à Beijing.

Wang a dit que l'inflation ressentie est plus haute que les statistiques officielles car les couts du travail sont beaucoup plus élevés qu'auparavant.

L'index des prix à la consommation (CPI), jauge principale de l'inflation, a gagné 4,5% en janvier comparativement à janvier 2011, plus que les 4% prévus.

Danger d'inflation

Certains experts s'inquiètent que la rapide augmentation des salaires ne cause une inflation exacerbée, ce qui pourrait conduire à une « spirale montante » tant pour les prix que les revenus.

Mais Yao Jingyuan, ex-chef économiste du BNS, n'est pas d'accord. « L'inflation mondiale n'est pas surtout due à la croissance des critères de salaire minimum, dit-il. C'est une bonne chose que les salaires soient augmentés ; cela établit un seuil pour assurer le revenu des travailleurs. »

Liu Yingqiu, doyen de l'École des diplômés de l'Académie des sciences sociales de Chine, pense qu'il est juste de s'inquiéter de la tendance montante, car les revenus accrus vont inciter à la consommation, et le pouvoir d'achat augmenté va favoriser la hausse des prix des biens de consommation. Toutefois, « l'augmentation des salaires n'est pas nécessairement liée à l'inflation », a-t-il ajouté.  

Tableaux:

 Salaire minimum dans 21 provinces/régions de Chine

(source : Bureau national des statistiques)