 Une jeune diplômée s'interroge sur son futur parcours professionnel

 Lu Xiaofeng, une chercheuse âgée de 25 ans, a fini ses études universitaires cette année. Elle se prépare pour chercher du travail, tout en sachant qu'elle ne trouvera rien avant la fin du mois de mai, une fois la saison haute des recherches d'emploi passée.

« Depuis octobre dernier, j'ai envoyé de nombreux C.V. et a passé pas moins de 20 entretiens, mais j'ai seulement eu une offre d'une petite entreprise privée locale », explique à CHINAFRIQUE Lu, qui étudie le droit à l'Université de l'Anhui.

Lu est l'une des nombreux demandeurs d'emploi en Chine cette année. En raison de l'expansion rapide des inscriptions dans les universités au cours des 13 dernières années, le nombre de diplômés en Chine a quadruplé. 2013 est l'année la plus difficile pour le marché de l'emploi dans l'histoire de la nation. Le ralentissement de l'économie en Chine a aggravé la situation.

Temps dur

Le nombre des diplômés universitaires chinois a augmenté au cours des dernières années. Le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale a annoncé que 6,99 millions d'étudiants seront diplômés des universités cet été, soit 190 000 plus qu'en 2012, marquant un nouveau record depuis la fondation de la République populaire de Chine en 1949. Le nombre des diplômés universitaires a augmenté de près de 1 million par an au cours des quatre dernières années.

D'une part, le nombre des diplômés a augmenté, mais d'une autre part, les offres d'emplois sont en baisse. MyCOS Data, un institut de recherche basé à Beijing, dans son enquête sur les relations entre l'éducation supérieure et les emplois en Chine auprès de 500 entreprises en février de cette année montre que les offres d'emploi ont chuté d'environ 15 % en 2013.

« Dans le passé, nous recrutions environ 1 000 nouveaux diplômés en moyenne chaque année. Toutefois, cette année, nous allons employer seulement 500 nouveaux diplômés tout au plus », a déclaré à CHINAFRIQUE Jiang Min, qui travaille dans le département des ressources humaines de JAC Motor.

L'augmentation du nombre de diplômés et le déclin du nombre d'offres d'emploi a conduit à une baisse des signatures de contrat de travail, l'un des indices les plus importants de l'emploi. Début mai, seulement 33,6 % des étudiants universitaires à Beijing, où se trouve la plupart des meilleures universités de Chine, avaient signé des contrats d'emploi. À Shanghai, ce chiffre était de 44,4 %, soit une baisse d'environ 2 points de pourcentage par rapport à l'année dernière. Dans la province du Guangdong où la structure industrielle est très développée, seulement 47 % des diplômés ont signé des contrats d'emploi.

Malgré cette situation morose, les diplômés qui se spécialisent dans la fabrication des équipements ainsi que l'ingénierie électrique et les technologies de l'information ont eu plus d'occasions, selon MyCOS Data. Mais les étudiants qui se spécialisent dans l'anglais, le droit, la science et la technologie informatique, la comptabilité, l'économie, le commerce international et la gestion des entreprises luttent à trouver un emploi en début de carrière.