La lutte est acharnée pour les chercheurs d'emploi chinois

Impact économique

Outre l'augmentation du nombre de diplômés et la concurrence féroce, le ralentissement de la croissance économique et les déséquilibres de la structure industrielle ont également aggravé la pression de l'emploi cette année. « L'emploi des étudiants est un problème depuis des années. Mais la terrible situation économique accroî t la pression », a déclaré Xiong Bingqi, vice-président de l'Institut de recherche sur l'éducation du 21ème siècle.

Après les progrès significatifs de l'économie chinoise au cours de la dernière décennie, la croissance du PIB a ralenti à 7,8 % en 2012. Le Rapport du travail du gouvernement délivré par l'ancien Premier ministre Wen Jiabao en mars 2013 a annoncé une réduction de l'objectif de croissance du PIB à 7,5 %. Les dernières statistiques publiées par le Bureau national des statistiques chinois montrent que la croissance du PIB du pays a ralenti à 7,7 % au premier trimestre de 2013, soit une baisse d'année en année de 0,4 points de pourcentage. Chaque baisse de 1 point de pourcentage de la croissance du PIB signifie la perte de plus d'un million d'emplois. 

Yang Yansui, directeur du Centre de l'Emploi et de la recherche sur la sécurité sociale à l'Université Tsinghua, estime que la structure asymétrique de l'économie de la Chine est aussi une raison majeure pour les problèmes d'emploi. Le déséquilibre économique a entraîné un chômage structurel, avec une pénurie de travailleurs techniques et une surabondance de candidats ayant un diplôme collégial.

« Notre entreprise a souffert d'une pénurie de personnel technique, même dans un tel contexte », a déclaré Zhang Jing, chef du Département des ressources humaines à Hanwan Manufacturing Co. Ltd. Environ 80 % des employés dans cette entreprise basée dans la province du Hebei étaient des techniciens.

Restructuration de l'économie

Le fait que les étudiants ne répondent pas aux exigences de l'économie chinoise a exhorté la nation à restructurer son économie pour absorber plus de diplômés. « Les industries primaires et secondaires ont réduit leur besoins en main-d'œuvre, parce que les progrès technologiques font baisser la demande de travailleurs. En revanche, le secteur des services est beaucoup plus capable d'absorber un grand nombre de personnes qualifiées », a déclaré Yang.

Créer une entreprise individuelle est une autre option de carrière possible pour les nouveaux diplômés. « Les nouvelles entreprises ne fournissent pas seulement un emploi au fondateur, mais offrent également des opportunités pour les autres », a déclaré Li Jiahua, directeur adjoint de la Commission de l'éducation des entrepreneurs dans les instituts d'enseignement supérieur dépendant du ministère de l'Éducation, notant qu'un entrepreneur qui démarre sa propre entreprise crée 3,8 emplois en moyenne.

Su Songxing, un spécialiste en éducation, a suggéré que les universités mettent l'accent sur l'esprit d'entreprise pour exploiter les capacités entrepreneuriales des étudiants. « Les universités peuvent travailler ensemble pour fournir des informations et des conseils sur les entreprises en démarrage, comme les politiques préférentielles en matière de fiscalité et de prêts, les subventions gouvernementales et les procédures d'enregistrement d'une entreprise », a-t-il expliqué.