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Des membres jeunes
En raison d'une plus grande pression, d'un rythme de travail plus soutenu et de meilleurs salaries, les sociétés étrangères attirent davantage de personnes. « Les membres du PCC de ces entreprises sont essentiellement des jeunes. Ils ont reçu une bonne éducation et font preuve d'ouverture d'esprit et seront les futurs piliers de la société. Il est donc nécessaire de renforcer la cohésion entre eux et le PCC. De plus, grâce au rôle de passerelle de ces membres, le PCC attirera plus de jeunes pour le soutenir », indique Zhang Dong, directeur du Bureau du comité du PCC du Bureau de promotion des investissements de Beijing.
À cet égard, les comités de cellule comme les membres du PCC jouent des rôles uniques.
« L'organisation doit avant tout renforcer le sens d'appartenance de ses membres », explique Zhang. À la lumière des caractéristiques des sociétés étrangères, l'organisation représentant le PCC au sein du Bureau de promotion des investissements de Beijing a décidé de combiner l'éducation des membres du PCC avec des activités liées aux activités de l'entreprise. « Chaque mois, nous offrons l'opportunité aux membres du Parti des sociétés étrangères de se rendre dans des entreprises locales et nous en profitons pour organiser des activités au cours de la visite », indique Zhang, ajoutant que les visites sont également une chance pour les sociétés étrangères d'établir des liens de coopération commerciale.
Qu'ils soient des modèles, c'est ce que l'on attend des membres du PCC. « C'est pourquoi nous devons faire preuve de plus de rigueur envers nous-mêmes et être meilleurs dans notre travail. C'est finalement ce qu'un membre du PCC devrait faire quel que soit l'endroit où il travaille », conclut Li. |
