Un nouveau règlement de la province de l'Anhui qui encourage les fonctionnaires à démarrer leur propre entreprise a suscité un débat public passionné.

Selon le règlement, publié par le département des ressources humaines et de la sécurité sociale, les fonctionnaires qui ont travaillé pendant 30 ans ou qui prendront leur retraite dans moins de cinq ans et qui ont travaillé au moins 20 ans sont autorisés à prendre leur retraite en avance afin de tenter leur chance dans le monde des affaires.

Les employés des institutions publiques qui veulent démarrer une entreprise privée peuvent conserver leur poste trois ans. Les universités et les instituts de recherche encouragent les chercheurs à utiliser leurs travaux pour commencer une entreprise. Leurs contrats de travail restent valables six ans après avoir quitté leur poste. Pendant cette période de trois à six ans, les entrepreneurs peuvent retourner à leurs postes d'origine au même salaire.

Ils reçoivent également une indemnité forfaitaire calculée sur leur salaire de base durant trois ans.

Depuis sa parution le 9 juillet, la réglementation a reçu un accueil mitigé. Les partisans estiment que cela aidera les fonctionnaires à devenir entrepreneurs, rationalisera les organisations gouvernementales et stimulera le secteur privé local.

Les détracteurs soutiennent que cela profitera à des fonctionnaires corrompus et déséquilibrera le marché en lésant les autres entrepreneurs.

Pour

Chen Wei

Étudiant

Les fonctionnaires méritent la sécurité d'emploi et plus d'options de carrière. Beaucoup de fonctionnaires actuels sont bien éduqués et détiennent une maîtrise ou même un doctorat. S'ils ont d'autres opportunités de carrière, ils peuvent avoir plus de succès. Souvent, des personnes très compétentes dans la fonction publique ne sont jamais promues, malgré des années de dur labeur, du fait des mécanismes qui régissent la sélection des talents et la gestion du personnel. Permettre à ces fonctionnaires de quitter leur emploi et de créer leur propre entreprise est une chance formidable qui leur est offerte et doit être tentée.

Les fonctionnaires sont aussi des travailleurs et méritent de jouir des mêmes droits. Avoir plus d'options de carrière est un aspect important du droit de chaque travailleur de choisir librement sa profession, ce qui devrait être facilité et protégé par la législation nationale. D'ailleurs, une fois que ces fonctionnaires quittent leur emploi, ils redeviennent des gens ordinaires. Il leur est impossible d'abuser des ressources publiques ou de l'influence qu'ils avaient dans leur ancien emploi.

Encourager les fonctionnaires à chercher fortune dans le monde des affaires n'injectera pas seulement de la vitalité dans le secteur privé de l'économie, mais aidera également à rationaliser les organes gouvernementaux en permettant aux talents de glisser dans le secteur privé.

 Pour

Wu Shuling

Commentatrice dans les médias

Encourager l'entreprenariat dans la fonction publique présente de nombreux avantages.

D'abord, cela permet aux gens de rompre leur objectif d'atteindre le plus haut rang possible dans le système bureaucratique. En général, dans la fonction publique, très rares sont ceux qui se risquent à quitter un emploi stable pour démarrer une entreprise. Les emplois gouvernementaux en Chine sont considérés comme un « bol de riz en fer », garanti à vie. Permettre aux fonctionnaires de démarrer une entreprise privée, tout en gardant leurs contrats de travail, leur donne la chance de tenter l'aventure sans se soucier de tout perdre si elle se solde par un échec.

Deuxièmement, cette politique encourage la libre circulation des talents. Et comme certains hauts fonctionnaires partiront en retraite anticipée, plus de postes seront offerts à ceux qui cherchent à progresser dans leur carrière, leur fournissant une plate-forme plus large pour afficher leurs talents.

Enfin, ce mouvement stimulera le secteur privé. Avec leurs réseaux sociaux, les fonctionnaires ont une plus grande chance de réussir dans le monde des affaires que les autres entrepreneurs.

Certes, il y a un inconvénient à autoriser les fonctionnaires à se lancer en affaires. Nous pouvons apprendre de l'expérience des pays étrangers pour mieux encadrer ce projet et respecter une concurrence loyale, en les empêchant d'utiliser leurs relations pour blanchir de l'argent ou pour obtenir des faveurs.

Pour

Chen Jiaqu

Fonctionnaire

Cette politique est bonne pour les citoyens et la nation dans son ensemble.

Pour nous, les fonctionnaires, nous permettre de nous lancer dans le privé nous offre une chance de réaliser nos rêves d'entreprenariat. Cela aidera également à changer l'image des fonctionnaires qui sont souvent considérés comme arrogants et bénéficiant de faveurs.

Pour la nation, cette pratique permettra aux institutions publiques de réduire leurs dépenses et de réaliser la réduction des effectifs pour une meilleure efficacité. Avec des fonctionnaires dans le secteur privé, leur expérience professionnelle et leurs connaissances en gestion modernisera la gouvernance dans les entreprises privées, de manière à promouvoir le développement économique local.