Contre

Yan Shenghua

Juriste

Je peux comprendre que les collectivités locales ont l'intention de stimuler le développement économique local, et qu'elles lancent cette mesure incitative pour relancer l'économie. Mais des problèmes se posent.

Cette politique permet aux fonctionnaires d'obtenir une indemnisation, qui provient des contribuables, s'ils quittent leurs fonctions gouvernementales et démarrent leur propre entreprise. Je pense que cela porte atteinte à la concurrence, essentielle dans une économie orientée vers le marché.

Pour stimuler l'économie privée, les gouvernements locaux doivent offrir un meilleur service et créer un environnement commercial équitable et sain pour les entrepreneurs privés.

Contre

Luo Xianhui

View.163.com

Ce règlement est censé aider les fonctionnaires à réaliser leurs rêves d'entreprise, à rationaliser l'organisation du gouvernement ainsi qu'à stimuler l'économie locale privée. Cela ressemble à un plan pour tuer plusieurs oiseaux avec une pierre. Mais en réalité, il sera difficile de réaliser ces objectifs pour de nombreuses raisons.

Un des problèmes est de savoir comment susciter l'enthousiasme des fonctionnaires à démarrer leur propre entreprise. Tel que stipulé par le règlement, seuls les fonctionnaires qui ont travaillé pendant 30 ans ou qui partent à la retraite dans moins de cinq ans et qui ont travaillé pendant au moins 20 ans sont autorisés à prendre une retraite anticipée et à démarrer leur propre entreprise. Ceux qui répondent aux exigences manquent certainement d'enthousiasme entrepreneurial et ne sont probablement plus assez agressif pour faire face aux risques qu'implique le démarrage d'une entreprise. Ces fonctionnaires choisiront probablement pour la plupart de garder leur emploi actuel et de jouir d'une vie stable. Dans le même temps, ceux qui sont enthousiastes et capables de démarrer une entreprise ont généralement de brillantes perspectives de carrière dans la fonction publique. Pourquoi prendraient-ils le risque d'abandonner leur chemin actuel pour un avenir inconnu ? Par conséquent, il est probable que peu de fonctionnaires choisiront de profiter de cette réglementation.

Un autre problème est de savoir comment garantir une concurrence équitable si les fonctionnaires sont autorisés à démarrer leur propre entreprise. Les fonctionnaires ont beaucoup de relations et il est donc difficile pour les gens ordinaires de rivaliser avec eux. Si les fonctionnaires sont autorisés à faire des affaires tout en profitant de cet avantage, il est probable qu'ils s'entendront avec les responsables, détruisant ainsi l'ordre du marché et il sera difficile pour les gens ordinaires de les concurrencer.

Contre

Shen Youjun

Professeur agrégé à Beijing Normal University

Les fonctionnaires qui quittent leur emploi pour des entreprises, semblent revenir au statut de citoyen ordinaire mais ont encore le contrôle de certaines ressources publiques. Lorsque d'anciens fonctionnaires utilisent leurs ressources et leur influence pour la gestion de leur entreprise, cela entrave la concurrence loyale. Plus précisément, il est probable qu'ils évinceront les autres entrepreneurs en mettant à profit la connaissance de la réglementation des affaires et les relations sociales qu'ils ont acquises en tant que fonctionnaires.

En outre, cela peut offrir aux fonctionnaires corrompus un moyen facile de blanchir de l'argent. Certains responsables acceptent des pots de vin quand ils sont au pouvoir. S'ils sont autorisés à démarrer une entreprise tout en gardant leurs postes, ils seront en mesure de blanchir leurs gains mal acquis grâce à leur entreprise privée.

Encourager les fonctionnaires à démarrer leur propre entreprise tout en conservant la sécurité de l'emploi était prévu dans la phase initiale du passage d'une économie planifiée à une économie orientée vers le marché, et devait stimuler l'économie de la nation. Mais comme l'économie de marché arrive à maturité, cette politique devrait maintenant être abandonnée.