Une coordinatrice de liaison communautaire de KFM (à droite), au centre de santé Dikanda.

Gagner sa vie, gagner sa place 

​Stanley Marangani Lufanga, habitant de Tenke, est père de dix enfants. C’est aussi pour ses chèvres qu’on le connaît alentour. Il a intégré le programme d’élevage de TFM avec cinq chèvres et deux boucs. Les agronomes de la mine venaient le former aux techniques de reproduction et à la prévention des maladies ; lorsqu’une bête tombait malade, son premier réflexe, confie-t-il, était de les appeler. 

​Le troupeau s’est développé plus vite que prévu : il comptait 38 bêtes au bout de 20 mois à peine. Une fois quelques animaux vendus et son prêt remboursé, il lui en est resté 18, ainsi que 600 dollars, de quoi financer la scolarité de ses enfants et bâtir une maison en briques, dont une pièce réservée aux chèvres. Il lui arrive même, avoue-t-il, d’y dormir avec elles de peur qu’on ne les lui vole la nuit. 

​Le chef traditionnel Mwanga Kivula Bwanikwa cultive ses terres avec l’appui de TFM depuis 2008. Le cahier des charges de 2021 a ramené le remboursement de son prêt d’intrants de 556 à 200 seaux de maïs par hectare, lui laissant plus de récolte à garder ou à vendre. Il exhorte désormais les autres chefs à écouter attentivement les agronomes. 

​Sur l’un des bassins de rétention de TFM, Agathe Mikombe est la seule femme parmi des dizaines d’ouvriers. Sa mission consiste à inspecter la géomembrane qui préserve nappes phréatiques et végétation des eaux usées : un accroc invisible à l’œil profane pourrait causer une fuite qui passerait inaperçue pendant des mois. 

Après huit ans à ce poste, elle l’assure : le plus difficile n’a jamais été la technique, mais la légitimité à conquérir pour diriger une équipe d’hommes, dans un secteur où l’on n’imaginait guère une femme aux commandes. Son salaire lui a depuis permis de scolariser ses enfants et de bâtir sa maison. 

​Non loin de là, Christelle Lwaba s’occupe du traitement de l’eau. Spécialiste chevronnée de l’épuration des eaux usées minières, elle a également formé salariés et riverains. En février, elle a reçu un AWIMA Leadership Award pour le développement communautaire et l’impact social. Elle a par ailleurs cofondé le Women in Science Network, réseau qui encourage les jeunes Congolaises à faire carrière dans les sciences et l’ingénierie. 

Selon le rapport annuel 2025 de CMOC, TFM a réussi un nouvel audit confirmant qu’elle remplit les 32 critères du Copper Mark, référentiel international du cuivre responsable. L’entreprise a en outre publié l’an dernier son premier rapport financier relatif au climat.