Le gouvernement travaille à rapprocher les talents étrangers des programmes et instituts chinois

La Chine envisage de supprimer les obstacles de carrière pour permettre aux meilleurs talents étrangers de travailler dans les établissements de recherche et les universités. Cette initiative vise à créer de nouvelles opportunités de recherche et d'emploi pour les ressortissants étrangers hautement qualifiés.

Zhang Jianguo, directeur de l'Administration d'Etat des affaires relatives aux experts étrangers (SAFEA), a déclaré que la Chine compte renforcer son attractivité auprès des talents du monde entier dans les cinq prochaines années.

« Nous allons encourager l'établissement d'un mécanisme de recrutement de candidats du monde entier au sein des institutions de recherche et des universités », a déclaré M. Zhang. « Nous allons également rédiger un règlement pour encourager les experts étrangers à participer à nos programmes scientifiques et technologiques, et à devenir responsables de projets de recherche importants. »

« Nous voulons encourager les experts étrangers à participer à la sélection des lauréats des prix scientifiques et technologiques sur un pied d'égalité avec leurs collègues chinois », a indiqué M. Zhang.

Gao Xiang, porte-parole de la SAFEA, a déclaré que des obstacles existent pour trois raisons : les limites créées par la bureaucratie, le manque de transparence dans les politiques actuelles et la barrière de la langue chinoise.

« Dans le passé, certains emplois en Chine ne pouvaient être occupés que par des employés chinois. Certains projets de recherche n'étaient pas ouverts aux candidats étrangers », a expliqué M. Gao. « Il y a eu quelques changements dans certains instituts de recherche ou universités, mais ce n'est pas encore une politique gouvernementale formalisée, sans parler du peu de professionnels étrangers au courant de ces changements. »

M. Gao a indiqué que les critiques se portent également sur la langue de travail.

« En Chine, même si certains talents étrangers sont en droit de demander des fonds pour leurs projets de recherche, ils doivent soumettre des documents en chinois. Ceci peut poser problème », a déclaré M. Gao.

Ralf Altmeyer, virologue allemand et directeur général de l'Institut Helmholtz de biotechnologie à l'Université du Shandong, est du même avis. L'exigence du chinois comme langue de travail représente un défi pour les experts étrangers engagés dans la recherche scientifique, a estimé M. Altmeyer, en suggérant que les formulaires de demande de fonds soient traduits en anglais.

Wang Huiyao, président du Centre pour la Chine et pour la mondialisation, un think tank basé à Beijing, a ajouté que d'autres obstacles doivent être supprimés pour convaincre les talents étrangers de rester en Chine.

« Beaucoup de scientifiques et de chercheurs étrangers disposent d'informations très limitées, par exemple sur l'éducation de leurs enfants », a-t-il déploré.

Source: french.china.org.cn