Depuis le début de l'épidémie de COVID-19, d'innombrables membres du personnel médical se sont joints à la lutte contre l'épidémie. Afin de reconnaître leur dévouement, certaines provinces et villes ont mis en place des politiques visant à soutenir les membres des équipes d'assistance médicale envoyées dans la province du Hubei, épicentre de l'épidémie en Chine. Ces politiques comprennent des indemnités journalières temporaires, un traitement préférentiel pour les promotions et des services gratuits d'examen médical.

Dans la province du Hubei, les enfants du personnel médical de première ligne pourront aussi obtenir dix points bonus lors de leur examen d'entrée au lycée en 2020. Au Sichuan, les enfants du personnel médical de première ligne auront la possibilité d'intégrer l'école de leur choix.

Ces politiques liées à l'admission scolaire ont suscité de vives discussions. Les partisans affirment que le personnel médical devrait être récompensé pour son travail sur la ligne de front, car s'ils perdent la vie dans le cadre de leur travail, leurs enfants seraient les premiers à en souffrir. Les opposants estiment que le fait d'accorder des points supplémentaires nuit à l'équité du système d'examen. De nombreuses personnes ont risqué leur vie dans la bataille contre l'épidémie, dont des policiers, des chauffeurs et des préposés au nettoyage. La politique des points bonus est donc biaisée, selon eux.

POUR

WANG ZIMO

Commentatrice du Guangming Daily à Beijing

Cette controverse est née du fait que certaines personnes pensent que cette politique peut nuire au principe d'équité en éducation. L'équité est l'élément central de l'éthique sociale, en particulier dans le domaine de la concurrence. Cependant, du point de vue du développement social, il est non seulement naturel, mais aussi nécessaire d'utiliser une partie des ressources sociales pour récompenser certains groupes.

On sait que les ressources éducatives sont rares. Selon moi, il est normal de récompenser le personnel médical de la sorte. Quant à la récompense financière proposée par certaines personnes, elle représentera également un coût énorme si tout le personnel médical digne doit être payé. Tant que la récompense impliquera les intérêts d'autrui, elle suscitera inévitablement un débat.

ZENG PENGYU

Écrivain à Beijing

En fait, il existe de nombreuses catégories de points bonus dans notre système d'examen d'entrée au lycée et à l'université. Ainsi, si nous n'avons aucun problème avec les points bonus pour les minorités ethniques et les étudiants ayant des compétences particulières, nous ne devrions pas avoir d'objection à cette politique. Il est injuste de s'opposer seulement aux bonus pour les enfants du personnel médical de première ligne.

En ce qui concerne l'argument selon lequel seules des récompenses matérielles devraient être accordées au personnel médical, je ne pense pas qu'il existe un conflit entre les points bonus et les récompenses matérielles. Bien que cette politique ne profite pas au personnel médical dont les enfants ont déjà passé l'examen, plusieurs autres familles continueront de bénéficier de cette politique.

JIANG WEN

Rédacteur de Yibin Evening News dans la province du Sichuan

Depuis l'éclatement de l'épidémie, le personnel médical de la province du Hubei lutte contre l'épidémie en première ligne. Ils avaient à peine le temps de boire et de manger, et encore moins de s'occuper des études de leurs enfants.

Ils ont assumé leur responsabilité envers la société tout entière, mais pas nécessairement envers leurs enfants. Alors que d'autres parents sont restés à la maison et ont accompagné les enfants dans leurs études, les membres du personnel médical se sont rendus dans les hôpitaux pour prendre soin des patients. Accorder des points bonus à leurs enfants n'est pas seulement une reconnaissance de leurs efforts altruistes, mais aussi une affirmation de leurs réalisations dans cette bataille. Je crois que le public peut comprendre l'appui du gouvernement au personnel médical sous la forme de points bonus.

CONTRE

LI GUOQING

Fondateur de dangdang.com à Beijing

Pendant la lutte contre l'épidémie, les membres du personnel médical se sont transformés en soldats. Nous sommes très reconnaissants de leurs contributions. Cependant, je m'oppose fermement à l'idée de donner à leurs enfants des points supplémentaires pour l'examen d'entrée.

Le système d'examen d'entrée à l'école est un moyen relativement équitable de mettre tout le monde sur un même pied d'égalité. Par conséquent, il ne devrait pas y avoir de points supplémentaires basés sur des contributions spéciales. Si des points supplémentaires sont remis aux enfants de professionnels de la santé, cela sera injuste pour les autres enfants. De plus, nous ne devrions pas confondre les exploits des parents avec ceux de leurs enfants.

Bien sûr, nous pouvons accorder plus de soutien financier aux membres du personnel médical, afin qu'ils puissent embaucher de meilleurs tuteurs et permettre à leurs enfants de vivre une vie meilleure.

JIANG JINGJING

Commentatrice du West China City Daily dans la province du Sichuan

En Chine, la concurrence pour l'examen d'entrée au lycée est féroce. Dans ce processus, même une différence d'un point peut avoir un impact énorme sur le classement.

Si un élève obtient son admission dans un meilleur lycée en raison de points bonus, cela signifie qu'un autre élève perd sa chance. Cela est non seulement injuste pour les autres élèves, mais aussi préjudiciable au principe d'équité en éducation.

En plus de porter atteinte aux droits et intérêts des autres élèves, il existe des objections à cette politique au sein même de la communauté médicale. Après tout, les travailleurs médicaux de première ligne dont les enfants prendront part aux examens d'entrée cette année ne représentent qu'une petite partie de l'ensemble du personnel médical.

JIN YU

Employé d'une entreprise céréalière dans la province du Heilongjiang

Je pense que cette politique prive d'autres enfants de possibilités et elle ne convient qu'au personnel médical dont les enfants sont d'un certain âge. Il y a beaucoup de jeunes infirmières qui n'ont pas d'enfants et qui ne pourront donc pas bénéficier de cette politique. Et qu'en est-il des médecins expérimentés dont les enfants sont adultes et qui n'ont pas besoin de cette politique ?

La lutte contre l'épidémie était une œuvre nationale et des personnes venues de tous les domaines se sont jointes à cette bataille. Une politique qui récompense uniquement les travailleurs médicaux peut-elle être qualifiée de juste ?