Le programme de responsabilité sociale d’entreprise du géant pétrolier chinois CNOOC contribue au développement de la jeunesse en Ouganda. 

Initiatives d’autonomisation des jeunes de CNOOC Ouganda. (COURTOISIE) 

Stella Twine, 27 ans, est médecin, et travaille dans le district de Kyegegwa, dans l’ouest de l’Ouganda. Elle attribue une grande partie de son succès au rôle joué par China National Offshore Oil Corporation (CNOOC) Ouganda. « Si CNOOC Ouganda ne m’avait pas accordé une bourse, je ne serais pas devenue médecin. Je viens d’une famille pauvre qui ne pouvait pas payer mes études supérieures. L’entreprise les a payées et aujourd’hui je suis médecin », témoigne-t-elle. Il ne s’agit pas d’un cas isolé. En effet, un grand nombre d’Ougandais ont également bénéficié de cette forme de mécénat dans divers domaines. 

CNOOC Ouganda est l’une des plus grandes sociétés pétrolières et gazières du secteur énergétique ougandais. Elle possède un tiers des zones d’exploration (ZE) dans l’ouest du pays, où elle gère plusieurs blocs pétroliers. Ces blocs sont situés dans le bassin du lac Albert, l’un des endroits les plus prometteurs d’Afrique en termes de ressources pétrolières et gazières. En 2016, des licences de développement et de production ont été délivrées par le gouvernement, accordant huit champs pétrolifères dans les blocs ZE1 et ZE2. Un an plus tard, le projet est lancé, en plus de la signature d’un accord gouvernemental pour la création d’un oléoduc. 

Selon le journal ougandais The Independent, le 1^er février, TotalEnergies et CNOOC ont annoncé un partenariat permettant une exploitation pétrolière en Ouganda dans le cadre d’un projet de dix milliards de dollars. Après 15 ans de négociations, le projet est désormais dans une phase de construction et de mise en place. La production effective de pétrole est prévue pour 2025. 

Ruth Nankabirwa, ministre ougandaise de l’Énergie et du Développement minier, a déclaré que près de 75 % des employés des compagnies pétrolières étaient ougandais ; 27 % d’entre eux occupant des postes de direction, et 64 % travaillant dans des domaines techniques. Au final, la majorité du personnel employé est issue de la population ougandaise. 

La responsabilité sociale d’entreprise 

L’entreprise met en place des actions sociales à des échelles diverses et dans de nombreux domaines. Dans les faits, cela se concrétise par un soutien aux agriculteurs, la construction de routes, de maisons et d’hôpitaux, la prise en charge d’enfants défavorisés et un accès à l’école, mais aussi la construction de raffineries pour augmenter la capacité de traitement du pétrole. 

Philip Abahe est un responsable civique à Bunyoro, où opère CNOOC. « En plus de soutenir l’éducation, CNOOC Ouganda parraine également d’autres activités dans notre région et dans le pays en général. Ils soutiennent les populations locales en termes de santé, de divertissement et d’autres activités sociales », évoque-t-il. L’entreprise soutient aussi un tournoi de football local appelé : l’Amasaza. « C’est un tournoi très populaire à Bunyoro, et qui attire de nombreuses équipes », précise M. Abahe, ajoutant qu’en dehors des jeunes joueurs, les spectateurs faisant le déplacement sont très nombreux. 

Une grande partie des efforts de l’entreprise s’est portée sur l’amélioration des opportunités dans le domaine de l’éducation des jeunes Ougandais. Les programmes de bourses scolaires pour les élèves du primaire et du secondaire constituent une grande partie de la campagne de mécénat. Selon Andrew Abwoli, conseiller du district de Hoima, CNOOC a mis en place des prix annuels pour les meilleurs élèves lors des examens de fin d’études primaires, pour le certificat d’éducation ougandais et le certificat d’enseignement supérieur ougandais dans le district. 

Lors d’une cérémonie de remise des prix, Wei Chai, responsable des affaires générales de CNOOC Ouganda, a déclaré que ces attributions — sous forme de numéraire et de certificats — étaient une initiative visant à motiver et à améliorer indirectement les performances à l’école. « Le district de Hoima connaît actuellement un développement rapide, et CNOOC Ouganda estime que si les jeunes sont mieux préparés et que le secteur de l’éducation est transformé, les résidents peuvent davantage bénéficier des retombées du secteur. » 

Les services de santé n’ont pas été oubliés sur la feuille de route de la responsabilité sociale. Selon l’entreprise, plusieurs cliniques gratuites pour les communautés locales ont été créées depuis 2015, au moment de l’épidémie de choléra dans le district de Hoima. CNOOC Ouganda est intervenue et a fourni des fonds à la communauté pour acheter des médicaments aux résidents. 

Aide au développement 

La compagnie parraine également des jeunes dans leur formation au Sunmaker Oil & Gas Training Institute, destiné à la jeunesse du pays. Il s’agit d’un institut de formation fondé en 2017 par quatre universitaires chinois, Liu Jian, Ma Bo, Duan Xiaofei et Gong Zhiwu, et basé à Kampala, capitale ougandaise. 

Selon le responsable du programme, Stanley Mwebe, le Sunmaker Oil & Gas Training Institute a formé 2 500 jeunes dans le secteur du pétrole et du gaz depuis 2017. Parmi les bénéficiaires, se trouve John Akiki, 27 ans, qui a pu être formé au métier de soudeur. Après avoir obtenu son diplôme, il a ouvert son propre atelier. Aujourd’hui, son affaire s’est développée et il emploie sept salariés. 

« Grâce à un partenariat avec Stanbic Business Incubator, nous aidons les communautés agricoles locales à améliorer la qualité et l’agrégation de leurs produits, afin d’approvisionner le secteur pétrolier et gazier. Nous exportons également les excédents », a indiqué Aminah Bukenya, responsable des relations publiques de CNOOC Ouganda. 

Enfin, de la même manière l’entreprise a permis de créer un certain nombre d’emplois. « CNOOC Ouganda exige que tous ses sous-traitants accordent la priorité à l’emploi et à l’achat de biens et de services locaux. Ils ne peuvent s’approvisionner ailleurs qu’à la condition de ne pas avoir d’équivalent disponible sur place. » 

Mme Bukenya a déclaré que la société avait également un partenariat stratégique avec des institutions, des agences et des associations locales pour soutenir les initiatives nationales. Parmi elles figurent Stanbic Business Incubator, Uganda Manufacturers Association et Hoima Farmers Association. 

À plus long terme, CNOOC Ouganda a lancé des projets de radio et de télévision pour sensibiliser le public aux programmes et aux activités futures de l’entreprise, permettant ainsi l’implication et la participation des communautés. 

Reportage d’Ouganda